180141607INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios logísticos para el desarrollo de las actividades encaminadas a la promoción del bienestar de los empleados del distrito y sus familias.NUEVOeneroabril8Licitación PúblicaRECURSOS DISTRITO110000000010997570941099757094Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralDesarrollar Programas estructurados para la atención de necesidades del empleado y su familia7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano02 - Protección y bienestar social de la población0024 - Sistema Integrado de Bienestar y Reconocimiento Distrital 280111601INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella" Prestar servicios técnicos para apoyar las actividades logísticas y administrativas de la SGDBDDNUEVOEneroFebrero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO286000002860000028600000Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralApoyo al Departamento para el desarrollo de las actividades de bienestar.7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 380141607INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios operativos y brindar los medios requeridos para el desarrollo de actividades de bienestar y capacitación dirigidos a los servidores públicos del distrito.NUEVOFebreroMarzo9Selección Abreviada MenorRECURSOS DISTRITO550000005000000050000000Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralDesarrollar servicios operativos y logísticos requeridos por el DASCD para el desarrollo de actividades de Bienestar y capacitación10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano02 - Protección y bienestar social de la población0024 - Sistema Integrado de Bienestar y Reconocimiento Distrital 486101710INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación en Cambio Organizacional e innovación, dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos Distritales.NUEVOEneroFebrero8Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO362500003625000036250000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyar la implementación de la red gestores de capacitación en Cambio Organizacional e innovación 5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 586101710INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación en Cambio Organizacional e innovación, dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos Distritales.NUEVOEneroFebrero8Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO362500003625000036250000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyar la implementación de la red gestores de capacitación en Cambio Organizacional e innovación 5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 686101710INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación para Gestión del Conflicto y Educación para la Paz dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos Distritales.NUEVOEneroFebrero8Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO210000002100000021000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyar la implementación de la red gestores de capacitación en Cambio Organizacional e innovación 5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 786101710INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar la gestión de la Capacitación dentro del componente Desarrollo del potencial humano al servicio de Bogotá-, perteneciente al proyecto 1179 - Un servicio Civil que deja huella- .NUEVOEneroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO715000007150000071500000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyar el desarrollo de la red distrital de gestores de capacitación5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 8ELIMINADA Prestar los servicios profesionales para la preproducción, producción y post producción de contenidos academicos audiovisuales requeridos para la Plataforma de Aprendizaje Organizacional PAO NUEVORECURSOS DISTRITO 9ELIMINADA Prestar servicios para elaborar e implementar un Plan de entrenamiento personalizado para fortalecer las competencias de los servidores públicos, en el marco de le estratégia de la Escuela de Liderazgo del Distrito Capital del DASCDNUEVORECURSOS DISTRITO 1086111502INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios con el propósito de desarrollar procesos de formación y capacitación virtual a servidores públicos distritales. NUEVOFebreroMarzo7Selección Abreviada MenorRECURSOS DISTRITO225000000186000000186000000Convenio 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Desarrollar actividades de formación y capacitación en los temas de competencia del DASCD9. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País.BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1186101710INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios de apoyo a la gestión para elaborar y desarrollar contenidos en temas relacionados con Habilidades Blandas para ser incorporados en la Plataforma de Aprendizaje Organizacional.NUEVOFebreroMarzo6Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO204000001998000019980000Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyar la conformación e implementación de la red gestores de capacitación10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1280111601INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios técnicos para apoyar las actividades logísticas y administrativas de la SGDBDDNUEVOFebreroMarzo9Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO257400002574000025740000Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyo al Departamento para el desarrollo de las actividades de capacitación5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1380111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales en asuntos jurídicos que requiera la Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 "Un servicio Civil que deja Huella"NUEVOEneroEnero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO550000005500000055000000Prestación de servicios Profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Desarrollar asuntos jurídicos para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 "Un servicio Civil que deja Huella"10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1480101604INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para realizar el control y monitoreo de la ejecución de los recursos y actividades del proyecto 1179 "Un Servicio Civil que deja Huella".NUEVOEneroEnero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO517000005170000051700000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Control y monitoreo de la información relacionada para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 "Un servicio Civil que deja Huella"10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTION Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1580111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar el levantamiento y procesamiento de la información para la medición del índice de desarrollo de servicio civil.NUEVOAbrilMayo3Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO1560000015600000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 77 PDD: Realizar 2 mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil 397: Número de mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil realizadasINFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil.INFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil.Apoyar la realización de mediciones anuales para contrastar frente a la línea base del índice de desarrollo del servicio civil10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1680111501 80101505INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"ELIMINADA Prestar servicios profesionales para apoyar el seguimiento a la implementación de la política pública para la gestión integral de talento humano. 1780111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar al DASCD en la realización de las mediciones del índice de desarrollo del servicio civil, la población con discapacidad vinculada a la administración distrital, así como apoyar las gestiones para la aprobación de la política pública para la Gestión Integral del Talento Humano.NUEVOEneroFebrero9Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO655200006552000065520000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 77 PDD: Realizar 2 mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil 397: Número de mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil realizadasINFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil.INFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil.Realizar mediciones anuales para contrastar frente a la línea base del índice de desarrollo del servicio civil10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1880111607INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para el acompañamiento y la orientación jurídica especializada requerida por el DASCDNUEVOFebreroMarzo9Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO200000002000000020000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Apoyar la conceptualización técnico y/o jurídica de los estudios de las entidades que se radiquen ante el DASCD10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1980111500INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios profesionales para apoyar la implementación a nivel distrital del servicio de Evaluación de competencia Gerenciales.NUEVOFebreroMarzo10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO600000006000000060000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Formación del centro de evaluación de competencias gerenciales para alta gerencia5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 20ELIMINADA Prestar los servicios profesionales para la difusión y socialización del Plan de Acción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano 2180111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales a la STJ para realizar estudios e investigaciones que se requieran en materia de empleo público y gestión del talento humano, así como apoyar las actividades para la formulación y/o implementación de la política pública para la Gestión Integral del Talento HumanoNUEVOabril mayo 7Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO490000004900000049000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoPOLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. Difusión de la política y socialización de la Política pública de gestión integral del talento humano10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2282101603INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios técnicos para realizar el diseño, edición y producción multimedia de piezas comunicativas requeridas para promover las actividades del proyecto misional del DASCD NUEVOenerofebrero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO350000003500000035000000Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralMETA 4. Bienestar para la Felicidad LaboralDiseñar, editar y producir piezas comunicativas para promosionar los servicios y actividades realcionadas con el Proyecto 11799. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País.BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOOAC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2380111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para seguimiento y control a las actividades de capacitación, seguimiento a compromisos y requerimientos que adelante la Oficina Asesora de Planeación entorno al SIDEAP y a la correspondencia que de ello se genere conforme a los procesos y procedimientos establecidos.NUEVOFebreroFebrero9,5Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO475000004750000047500000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DEL CONOCIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2480111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para dar soporte funcional a los diferentes usuarios de SIDEAP, con el fin de apoyar la operación de registro de información de empleo y administración pública distrital.NUEVOMarzoMarzo11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO455000004550000045500000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DEL CONOCIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2581112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para el desarrollo de software y su arquitectura tecnológica, en lo referente al Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAPNUEVOeneroenero12Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO840000008400000084000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar Aseguramiento de la Calidad, Pruebas y documentación de los componentes Técnicos y Funcionales desarrollados en el SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2681112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para el diseño, desarrollo de software,integración e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVOeneroenero12Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO936000009360000093600000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2781112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para la administración y manteniemiento de las bases de datos del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, así como el desarrollo e implementación de las funcionalidades a nivel de bases de datos de este sistema.NUEVOeneroenero8Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO748800007488000074880000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2881112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios tecnicos para la ejecución de pruebas unitarias y de integración, elaboración de la documentación tecnica del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVOMarzoMarzo12Contratación DirectaRECURSOS DISTRITOSECOP I Verificar valor3800000038000000Prestación de servicios técnicos1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Ejecutar pruebas unitarias y de integración y elaborar la documentación técnica del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 2980111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales a la Subdirección Técnico Jurídica del Servicio Civil Distrital, en temas relacionados con desarrollo organizacional y el Sistema de Información Distrital de Empleo públicoNUEVOeneroenero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO550000005500000055000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar el acompañamiento juridico técnico en los temas relacionados con desarrollo organizacional y Sistema de Información Distrital de Empleo público10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3081112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVOeneroenero8CONTRATACION DIRECTARECURSOS DISTRITO400000004000000040000000Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3181112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVOeneroenero8Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO400000004000000040000000Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3281112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para apoyar el desarrollo de bases de datos que permitan la implementación y mantenimiento del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVOMARZOMARZO8CONTRATACION DIRECTARECURSOS DISTRITOSECOP I Verificar Valor4000000040000000Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3381112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Fortalecimiento del empleo público Distrital -SIDEAP-NUEVOMarzoAbril9Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO170270767170270767Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 34ELIMINADA 3584111603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar los servicios profesionales para realizar la auditoria programada por la oficina de control interno, con énfasis en el proceso financiero, que incluya el informe de control interno contable y la evaluación de la implementación del nuevo marco normativo contable en el Departamento Administrativo del Servicio Civil DistritalNUEVOEneroEnero4,5Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO240000002400000024000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteCONTROL Y SEGUIMEINTOOCI03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3684111603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar los servicios profesionales para realizar la auditorias programadas por la oficina de control interno con énfasis en  el proceso de gestión de TICS y seguridad de la información en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.  NUEVOAbrilMayo1Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO800000080000008000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar el proceso de Control y seguimiento en la planeación y ejecución de una auditoría al proceso TICS 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteCONTROL Y SEGUIMEINTOOCI03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3780111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital para apoyar al proceso de sistemas de gestión de la realización de una auditoría interna del sistema de gestión de calidad en cumplimiento de la norma ISO 9001:2015NUEVOMayoJunio1Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO38070003807000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Certificación Sistema Gestión de Calidad 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteSISTEMAS DE GESTIÓNOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3880111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales al DASCD para apoyar la implementación y seguimiento de las políticas de participación ciudadana en la gestión pública y de transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupciónNUEVOEneroEnero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO500000005000000050000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGERENCIA ESTRATÉGICAOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3984111603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Realizar la auditoría de seguimiento a la certificacion en Normas ISO 9001:2015NUEVOAGOSTOSeptiembre3 mesesContratación DirectaRECURSOS DISTRITO38270403827040Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Certificación Sistema Gestión de Calidad 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteSISTEMAS DE GESTIÓNOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4080111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar la implementación de MIPG y su articulacion con el sistema integrado en cumplimiento con el decreto 591 de 2018NUEVOEneroEnero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO500000005000000050000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la implementación del MIPG al interior de la entidad2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGERENCIA ESTRATÉGICAOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4180111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar la gestión y el fortalecimiento del proceso contractual de la STJ del DASCD.NUEVOEneroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO490000004844400048444000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN CONTRACTUALSTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4280111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales jurídicos para el fortalecimiento de los procesos de la Subdirección Técnico Jurídica del Servicio CivilNUEVOEneroFebrero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO600000006000000060000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN CONTRACTUALSTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4380111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales a los procesos de Gestión Documental y Atención al Ciudadano del DASCD.NUEVOFebreroFebrero6Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO440000002700000027000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4480111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCDNUEVOEneroEnero7Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO145600001456000014560000Prestacion de serviciosA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4580111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCDNUEVOEneroEnero7Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO145600001456000014560000Prestacion de serviciosA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4680111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCDNUEVOEneroEnero7Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO145600001456000014560000Prestacion de serviciosA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4780111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCDNUEVOEneroEnero6Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO124800001248000012480000Prestacion de serviciosA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4880111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios técnicos de apoyo al proceso de gestión documental del DASCD.NUEVOEneroEnero7Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO182000001820000018200000Prestacion de serviciosA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 4980111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar el proceso de gestión documental del DASCDNUEVOFebrero Febrero8Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO440000004400000044000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5080111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar los servicios profesionales para la creación e implementación del Sistema Integrado de Conservación DocumentalNUEVOMarzoAbril4Contratación DirectaRECURSOS DISTRITOSECOP I2000000020000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5182101603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar Servicios Profesionales para la realización, edición y graficación de productos audiovisuales y manejo de redes sociales.NUEVOEneroEnero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO370000003700000037000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORG-META 1. Beneficiar al 100 % de los funcionarios de la entidad con acciones que propicien el mejoramiento del ambiente de trabajo y favorezcan el clima laboral.Desarrollar publicaciones y piezas comunicativas encaminadas a fortalecer la cultura organizacional - Insumos Plan de Medios2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓNOAC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5280111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar Servicios Profesionales para el diseño gráfico de piezas comunicativas y la inclusión de la información en los canales de comunicación de la Entidad. NUEVOEneroEnero10,5Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO52500000 Duración 315 días no meses5250000052500000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Actualización de la información oficial de la entidad en los medios de comunicación requeridos para tal fin2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓNSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 53ELIMINANDA Suministrar elementos e insumos para impresión y acabados offset y digitalA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONALOAC 5480111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"ELIMINADA Prestar los servicios profesionales para apoyar el proceso de selección de aspirantes a empleos temporales, empleos de libre nombramiento y remoción, y provisión transitoria de empleos de carrera administrativa y las demás situaciones administrativas o provisiones de empleo que requiera el DASCD. NUEVOA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar las actividades de la selección de empleos de la planta del DASCD1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5580111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar la actualización e implementación del plan institucional de gestión ambiental PIGA del DASCD.NUEVOEneroEnero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO550000005500000055000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la actualización documental del SIG (Estratégica y de Control, de Apoyo y Misionales) en gestión de calidad, procedimientos y control mejoramiento SIG1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALESSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5680111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar a las áreas en la estructuración de los documentos previos y el mejoramiento del proceso de gestión contractual del DASCDNUEVOEneroEnero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO960960009609600096096000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGERENCIA ESTRATÉGICASGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5780111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar el control y monitoreo a la ejecución de los recursos y compromisos del proyecto 1182 "A la vanguardia de la capacidad institucional".NUEVOFebreroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO440000004400000044000000Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGERENCIA ESTRATÉGICASGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5880111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para apoyar los procesos de gestión contractual, apoyo a la supervisón y elaboración de informes requeridos por la Subdirección de Gestión Corporativa.NUEVOEneroEnero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO650000003878333338783333Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGERENCIA ESTRATÉGICASGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5980111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adquirir Estantería industrial para archivo en el marco de las TRD aprobadasNUEVOAbrilMayo3Selección Abreviada - subasta inversaRECURSOS DISTRITO6443564435CompraventaA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DOCUMENTALSGCInfraestructura03 - Adquisición de equipos, materiales, suministros y servicios adminsitrativos0120-Adquisición de elementos para el archivo de la entidad 6081112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios técnicos para atender los incidentes y solicitudes de soporte técnico y de apoyo a SIDEAP NUEVOEneroEnero12Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO348000003480000034800000Prestación de serviciosA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGFORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓNGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Apoyo para la administración técnica de la información relacionada con los aplicativos y sistemas de información de la entidad.3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 6143211507- 43211508INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adquirir equipos de cómputo y de conectividad para el DASCDNUEVOMarzoMarzo4Selección Abreviada -BCUCURECURSOS DISTRITO147594946147594946147594946CompraventaA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGFORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓNSISTEMAS INFOR-META 3. Mejorar el 100 % de los sistemas de información, los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad.Adquirir software y hardware para optimizar la funcionalidad y la seguridad de redes y aplicativos3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's02 - DOTACIÓN02 - Materiales de equipos, materiales, suministros y servicios propios del sector0112 - Adquisición de Hardware y/o software 6281112501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Actualización del licenciamiento base del sistema operativo de servidores y equipos de computoNUEVOMarzoJunio4Selección Abreviada BCUYCURECURSOS DISTRITO127083751270837512708375CompraventaA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL SISTEMAS INFOR-META 3. Mejorar el 100 % de los sistemas de información, los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad.Adquirir software y hardware para optimizar la funcionalidad y la seguridad de redes y aplicativos3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's02 - DOTACIÓN02 - Materiales de equipos, materiales, suministros y servicios propios del sector0112 - Adquisición de Hardware y/o software 6380111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios de apoyo a la gestión, en las actividades operativas de la Subdirección Técnico Jurídica.NUEVOEneroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO275000002750000027500000Prestación de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 6480111502INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales a la Subdirección Técnico Jurídica para realizar las actividades de actualización y mejoramiento de procesos, procedimientos, productos y servicios a su cargo, así como aquellas actividades requeridas para la implementación del Modelo Integrado de Planeacióna y Gestión.NUEVOEneroFebrero10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO55000000 Línea no anclada al proceso5225000052250000Prestación de servicios ProfesionalesA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 6580111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"ELIMINADA Prestar servicios profesionales para realizar la gestión de contenidos de las campañas digitales, en los grupos de interés requeridos por el DASCDNUEVORECURSOS DISTRITOLínea ancalda al proceso realizado para la celebración del contrato de la línea 64 - el valor y objeto de eta línea en secop son otros.A la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Actualización de la información oficial de la entidad en los medios de comunicación requeridos para tal fin1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓNOAC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 6680111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Apoyar acciones comunicativas en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital para su posicionamiento a través de manejo de medios de comunicacion y redes sociales.NUEVOEneroFebrero9Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO360000003600000036000000Prestación de servicios ProfesionalesA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONALDIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Actualización de la información oficial de la entidad en los medios de comunicación requeridos para tal fin2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓNSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 6780111607FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0002-003 Otros servicios jurídicos n.c.p.Prestar los servicios profesionales para representar judicial, extrajudicial y administrativamente al departamento administrativo del servicio civil distrital en todos aquellos procesos en los que haga parte. NUEVOEneroEnero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO665500006655000066550000N/AA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONALN/AN/A10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN JURÍDICASTJN/AN/AN/A 6880111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.pPrestar los servicios profesionales para liderar el sistema de SST a nivel distritalNUEVOEneroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO540540005405400054054000Prestación de Servicios ProfesionalesA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGFORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓNN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGCN/AN/AN/A 6980111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.pPrestar servicios profesionales para apoyar la gestión administrativa y financiera de la Subdirección de Gestión Corporativa y Control Disciplinario.NUEVOEneroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO462000004620000046200000Prestación de servicios profesionalesN/AN/AN/AN/AN/A2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN FINANCIERASGCN/AN/AN/A 7080111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0002-003 Otros servicios jurídicos n.c.p.Prestar servicios profesionales para asesorar jurídicamente al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, en temas administrativos y contractualesNUEVOMARZOMARZO11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO1000000010000000Prestación de servicios profesionalesN/AN/AN/AN/AN/A2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN CONTRACTUALSTJN/AN/AN/A 7180111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.pPrestar servicios de apoyo en la ejecución y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en el DASCDNUEVOFebreroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO267300002363000023630000Prestación de servicios de Apoyo a la GestiónN/AN/AN/AN/AN/A2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSGCN/AN/AN/A 7281112501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-02-0003-005 - Derechos de uso de productos de propiedad intelectual y otros productos similaresAdquisición de licenciamiento de firewallNUEVOSeptiembreOctubre2Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO1340000013400000CompraventaN/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC'sN/AN/AN/A 7381112501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-02-0003-005 - Derechos de uso de productos de propiedad intelectual y otros productos similaresELIMINADA Adquisición de licencia de impresión para el DASCDNUEVOMayoJunio2Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO51500005150000CompraventaN/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC'sN/AN/AN/A 7481112501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-02-0003-005 - Derechos de uso de productos de propiedad intelectual y otros productos similaresAdquisición de una licencia y renovaciòn de dos licencias de adobe para la creación de piezas audiovisuales y gráficas para el DASCDNUEVOAGOSTOSeptiembre2Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO1200000012000000CompraventaN/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC'sN/AN/AN/A 7525172504FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-01-02-0006-000 Productos de caucho y plásticoAdquisición de llantas para los vehículos del DASCDNUEVOAGOSTOSeptiembre3Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO80863128086312CompraventaN/AN/AN/AN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALESSGC N/AN/AN/A 76ELIMINADA Prestar el servicio de la correos electrónicos para el DASCDTIC's 7781161700- 81112101FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internetPrestar el servicio de un canal dedicado para internet, el servicio de telefonía IP y el servicio de mensajería de texto para el DASCDNUEVOFebreroFebrero11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO1366519997465199974651999Prestación de serviciosN/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC'sN/AN/AN/A 3-1-2-02-02-03-0004-001 Servicios de telefonía fija6200000062000000 78ELIMINADA Prestar el servicio de almacenamiento en la nube del DASCDTIC's 7943232311FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internetAdquirir el servicio, aplicativo, base de datos o herramienta tecnologica de consulta jurídica, normativa y jurisprudencia via internet, con acceso a ediciones diarias de actualización. NUEVOMarzoMarzo12Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO1021233010212330Prestación de ServiciosN/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN JURÍDICASTJN/AN/AN/A 80 30181505 39111534 72101501 72101507 72101510 72101500FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0006-012 Servicios de reparación de otros bienesPrestar servicios de mantenimiento locativo y adecuaciones menores en las instalaciones físicas y en el sistema de redes del DASCD, en sus diferentes sedes, según sean requeridos por el Departamento.NUEVOMarzoMarzo6Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO31730053173005Prestación de ServiciosN/AN/AN/AN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALESSGC N/AN/AN/A 8146191601FUNCIONAMIENTO3-1-02-02-01-02-05 Otros productos químicos; fibras artificiales (o fibras industriales hecas por el hombre)Prestar el servicio de revisión, recarga y mantenimiento de los extintores del DASCD.NUEVOMarzoAbril3Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO10000001000000Prestación de ServiciosN/AN/AN/AN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGC N/AN/AN/A 8285101600FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-08-0000-000 Salud OcupacionalPrestar los servicios logísticos, operativos e integrales necesarios para la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo, dirigidas a los servidores públicos del DASCDNUEVOEneroMarzo11Selección Abreviada MenorRECURSOS DISTRITOAjustar a valor de RP3200000032000000Prestación de ServiciosN/AN/AN/AN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGC N/AN/AN/A 8380141607FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-07-0000-000 Bienestar e incentivosAdición el convenio 038 de 2014 cuyo objeto consiste en: la Constitución y regulación de un "FONDO EDUCATIVO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS PARA CAPACITACIÓN EDUCATIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL DISTRITO CAPITAL FRADEC".ADICIÓN MarzoMarzoN/AContratación DirectaRECURSOS DISTRITO700000000700000000Convenio N/AN/AN/AN/AN/A10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGestión del Capital HumanoSBDN/AN/AN/A 8480141607FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-07-0000-000 Bienestar e incentivosConstituir y regular un Fondo Educativo en Administración para los hijos de los empleados públicos de las entidades distritales, denominado "FONDO EDUCATIVO DEL DISTRITO PARA HIJOS DE EMPLEADOS -FEDHE-, con los recursos entregados por el CONSTITUYENTE al ICETEX quien actuará como administrador y mandatario. NUEVOMARZOMARZON/AContratación DirectaRECURSOS DISTRITO200000000200000000Convenio N/AN/AN/AN/AN/A10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGestión del Capital HumanoSBDN/AN/AN/A 8580141607FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-07-0000-000 Bienestar e incentivosRealizar los Juegos Deportivos Distritales, en desarrollo de las actividades de bienestar social para los servidores del Distrito.NUEVOFebreroAbril4Licitación PúblicaRECURSOS DISTRITO600000000599999688599999688Prestación de servicios N/AN/AN/AN/AN/A7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboralGestión del Talento HumanoSBDN/AN/AN/A 8680141607FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.pPrestar servicios profesionales para apoyar la supervisión de los juegos deportivos distritales.NUEVOMarzoMarzo6Contratación DirectaRECURSOS DISTRITOSECOP I3600000036000000Prestación de servicios N/AN/AN/AN/AN/A7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboralGestión del Talento HumanoSBDN/AN/AN/A 8786111500INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios profesionales para la preproducción, producción y pos producción de contenidos académicos audiovisuales requeridos para la Plataforma de Aprendizaje Organizacional PAONUEVOFebreroMarzo10Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO500000004733333347333333Prestación de servicios 1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleoDESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Realizar contenidos audiovisuales requeridos para la plataforma de Aprendizaje Organizacional PAO9. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País.BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 8890131501 93141702N/AN/AAunar esfuerzos para otortgar descuentos en los eventos que se realicen los escenarios admininistrados por IDARTES con el fin de beneficiar a las Entidades y Organismos DistritalesNUEVOFebreroMarzo10Contratación DirectaN/A00ConvenioN/AN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 8993141508N/AN/AAunar esfuerzos para promover en las Entidades y Organismos Distritales, el aprendizaje de una lengua extranjera a través de cursos ofrecidos por el instituto de Lenguas de la UNIVERSIDAD DISTRITALNUEVOFebreroMarzo10Contratación DirectaN/A00ConvenioN/AN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 9086111700N/AN/AELIMINADA Aunar esfuerzos para promover en las Entidades y Organismos Distritales, la participación en actividades de integración con niños y niñas, adolescentes y jóvenes en condición de vulnerabilidad a cargo de IDIPRONNUEVON/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 9180111504N/AN/AAunar esfuerzos para permitir la realización de las prácticas asministrativas como opción de grado de los estudiantes de los programas de pregrado de Administración Pública ESAP, de acuerdo con el plan de trabajo aprobado por la ESAP, brindando los recursos físicos y profesionales para el cumplimiento de ello.NUEVOFebreroMarzo10Contratación DirectaN/A00ConvenioN/AN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 9281112102 43212201 81112501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internetContratar el servicio G Suite Business de Google para el DASCDNUEVOMarzoAbril12Selección Abreviada - Menor CuantíaRECURSOS DISTRITO60.000.000 El proceso se fue a desierto, se abrio esta línea entre la 92 y la 108 4961942749619427Prestación de servicios N/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN TICSTIC'sN/AN/AN/A 9352161505INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adquirir soportes para los televisores empleados en la difusión de las campañas internas de cultura organizacional del DASCDNUEVOMarzoMarzo1Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO139764013976401397640CompraventaA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORG-META 1. Beneficiar al 100 % de los funcionarios de la entidad con acciones que propicien el mejoramiento del ambiente de trabajo y favorezcan el clima laboral.Adelantar estrategias de comunicaciones encaminadas a fortalecer la cultura organizacional1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SGC2-Dotación03-Adquisiciones de equipos, materiales, suministros y servicios administrativosAdquisición de equipos, materiales, suministros 9414111815INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adquirir tarjetas para control de acceso H.I.D con chip, para funcionarios, contratistas y visitantes del DASCDNUEVOMarzoMarzo1Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO445060035664303566430CompraventaA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORG-META 1. Beneficiar al 100 % de los funcionarios de la entidad con acciones que propicien el mejoramiento del ambiente de trabajo y favorezcan el clima laboral.Adelantar las acciones requeridad para fortalecer la Cultura Organizacional del DASCD1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SGC2-Dotación03-Adquisiciones de equipos, materiales, suministros y servicios administrativosAdquisición de equipos, materiales, suministros 9580111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios de apoyo a la gestión y actividades administrativas del proyecto 1179 "Un servicio civil que deja huella" del DASCDNUEVOMarzoMarzo7Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO145600001456000014560000Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Apoyo al Departamento para la gestión y actividades administrativas del proyecto 117910. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 9681112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios técnicos para realizar desarrollos web en el SIDEAP y en la página web del DASCDNUEVOMarzoMarzo11Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO3300000033000000Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN TICSTIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 97N/AN/AN/ALA REGISTRADURÍA permitirá al DASCD, el acceso a la información contenida en la base de datos del Archivo Nacional de Identificación (ANI)NUEVOMarzoMarzo10Contratación DirectaN/AN/AN/AConvenio InteradministrativoN/AN/AN/AN/AN/A10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO OAP TICSN/AN/AN/A 9881112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVOAbrilAbril9Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO4000000040000000Prestación de Servicios Profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN TICSTIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 9943211507 43211508INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adquirir equipos de cómputo para el fortalecimiento del equipo técnico responsable del Sistema de Información Distrital del Empleo yAdministración Pública - SIDEAPNUEVOAbrilAbril4Selección Abreviada BCUYCURECURSOS DISTRITO870000007503313875033138Compraventa1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Adquirir equipos de computo para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN TICSTIC's2-Dotación02 - Materiales de equipos, materiales, suministros y servicios propios del sector0112 - Adquisición de Hardware y/o software 10081111811INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prórroga al Contrato de Prestación de Servicios No. 083 del 8 de octubre de 2018, cuyo objeto es; Diseñar e implementar el modelode servicios tecnológicos para el DASCD, a través de la puesta en funcionamientode la mesa de ayuda que incluye software de gestión e implementación de procesos ITILPRÓRROGAAbrilAbril1RECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP00Prestación de servicios1179 - "Un servicio civil que deja huella"544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGFORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓNMETA 3 FORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN: Mejorar el 100%de los sistemas de información , los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad.Apoyo para la admnistración técnica de la información relacionada con los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidadPotencializar el uso de las TICS para el procesamiento de la información de los servidores públicos.GESTIÓN TICSTIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 10180111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.pPrestar servicios profesionales de psicología para la identificación, evaluación e intervención del riesgo psicosocial y evaluación inicial de los factores de riesgo psicosocial en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a los servidores públicos y contratistas del DASCDNUEVOAbrilAbril2Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO70000007000000Prestación de Servicios ProfesionalesN/AN/AN/AN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGCN/AN/AN/A 102N/AN/AN/AAunar esfuerzos para brindar a las personas vinculadas a las entidades Distritales acceso a los servicios y actividades ofertados por el instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal - IDPYBANUEVOABRILMAYO12 mesesContratación DirectaN/AN/AN/AConvenioN/AN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 103N/AN/AN/AAunar esfuerzos para promover los procesos de participación y educación ambiental dirigido a las personas vinculadas a las entidades y organismos del Distrito Capital y sus familias, a partir de la oferta de la Secretaría Distrital de Ambiente.NUEVOABRILMAYO12 mesesContratación DirectaN/AN/AN/AConvenioN/AN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 10481112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adicionar y Prorrogar el contrato 004 de 2019 cuyo objeto es: Prestar servicios profesionales para la administración y manteniemiento de las bases de datos del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, así como el desarrollo e implementación de las funcionalidades a nivel de bases de datos de este sistema.ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO3 meses y 13 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP3213600032136000Prestación de Servicios Profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN TICSTIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 10581112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adicionar y Prorrogar el contrato 041 de 2019 cuyo objeto es: Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO1 mes y 16 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP76666677666667Prestación de Servicios Profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN TICSTIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 10681112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adicionar y Prorrogar el contrato 015 de 2019 cuyo objeto es: Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO2 meses y 17 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1283333412833334Prestación de Servicios Profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN TICSTIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 10780111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar los servicios profesionales para realizar el análisis multifactorial y validación estadística de las variables que conforman el instrumento de clima laboral y calidad de vida en el trabajo para el Distrito Capital.NUEVOMAYOMAYO3 mesesContratación DirectaRECURSOS DISTRITO1800000018000000Prestación de Servicios Profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo BIENESTAR-META 4. Alcanzar 30.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. BIENESTAR-META 4. Alcanzar 30.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. Medir el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo para los servidores públicos del Distrital Capital.7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral.BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 10843212201FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internetPrestar el servicio de almacenamiento en la nube para el DASCDNUEVOJUNIOJULIO8 meses y 9 días Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITO103805731038057310380573Prestación de serviciosN/AN/AN/AN/AN/A3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN TICSTIC'sN/AN/AN/A 109N/AN/AN/AAunar esfuerzos técnicos y administrativos con la Orquesta Filarmónica de Bogotá para generar beneficios dirigidos a las personas vinculadas a las Entidades y organismos Distritales y sus familias.NUEVOMAYOJUNIO12 meses Contratación DirectaN/AN/AN/AConvenioN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 110N/AN/AN/AAunar esfuerzos con el IDPC para promover el sentido de apropiación del patrimonio cultural de la ciudad de Bogotá por parte de las personas vinculadas a las entidades y organismos distritales y sus familias.NUEVOMAYOJUNIO12 meses Contratación DirectaN/AN/AN/AConvenioN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 111N/AN/AN/AAunar esfuerzos para promover la participación de las personas vinculadas a las entidades y organismos del Distrito Capital y sus familias, a partir de la oferta del instituto distrital de recreación y deporte.NUEVOMAYOJUNIO12 meses Contratación DirectaN/AN/AN/AConvenioN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 112N/AN/AN/AAunar esfuerzos con la Secretaría General para promover la participación de las personas vinculadas a las entidades y organismos Distritales en las actividades realizadas tanto el Archivo Distrital como en el Centro de Memoria.NUEVOMAYOJUNIO12 meses Contratación DirectaN/AN/AN/AConvenioN/AN/AMeta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.N/A9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 11384111603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales especializados de apoyo y acompañamiento a la evaluación y seguimiento del Sistema de Control Interno Institucional, frente a los roles de: Evaluación y seguimiento y de enfoque hacia la prevención, acorde con la normatividad vigente.NUEVOJUNIOJUNIO5Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO2667500026675000Prestación de servicios profesionalesA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar ina gestión por procesos funcional y eficienteCONTROL Y SEGUIMEINTOOCI03 - Recurso Humano03 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 11443212110 43201835 43222612INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adquirir bienes informáticos y de conectividad para el DASCDNUEVOJUNIOJUNIO5Selección Abreviada BCUYCURECURSOS DISTRITO443719174433900044339000CompraventaA la vanguardía de la capacidad institucionalSISTEMA DE INFORMACIÓN SISTEMA DE INFORMACIÓN Adquirir software y hardware para optimizar la funcionalidad y la seguridad de redes y aplicativos3.Potencializar el uso de TICS ara el procesamiento de información de los servidores públicos.GESTIÓN DE LAS TICSTIC's2-Dotación02 - Materiales de equipos, meteriales, suministros y servicios propios del sector.0112 - Adquisición de Hardware y/o software 11578181500FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0006-004 - Servicios de mantenimiento y reparación de maquinaría y equipo de transporteAdición del contrato No. 047 de 2018, cuyo objeto es "Prestar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo para los vehículos que conforman el parque automotor del DASCDADICIÓN JULIOJULIO0Mínima CuantíaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP80000008000000Prestación de servicios´N/AN/AN/AN/A10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALESSGCN/AN/AN/A 11680111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adición y prórroga del contrato No. 035 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organizción del archivo del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO3Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP62400006240000Prestación de servicios de Apoyo a la GestiónA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar ina gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 11780111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adición y prórroga del contrato No. 052 de 2019, cuyo objeto es "Prestar los servicios profesionales para la creación e implementación del Sistema Integrado de Conservación documental"ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO2Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1000000010000000Prestación de servicios profesionalesA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar ina gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 11880141607INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición del contrato No. 062 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios operativos y brindar los medios requeridos para el desarrollo de actividades de bienestar y capacitación dirigidos a los servidores púbLicos del distrito"ADICIÓN JULIOJULIO9Selección Abreviada - Menor CuantíaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1300000013000000Prestación de servicios1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos.Desarrollar servicios operativos y logísticos requeridos por el DASCD para el desarrollo de actividades de bienestar y capacitación10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano02 - Protección y bienestar social de la población0024 - Sistema Integrado de Bienestar y Reconocimiento Distrital 11980111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adición y prórroga del contrato No. 031 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales a los procesos de Gestión Documental y Atención al ciudadano del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO2Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP90000009000000Prestación de servicios profesionalesA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar ina gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12086101710INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 043 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación en Cambio Organizacional e Innovación, dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos DistritalesADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO1Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1250000012500000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyar a implementación de la red de gestores de capacitación en cambio Organizacional e Innovación9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12186111502INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición al contrato 057 de 2019 cuyo objeto es "prestar servicios con el propósito de desarrollar procesos de formación y capacitación virtual a servidores públicos distritales"ADICIÓN AGOSTOAGOSTO7Selección Abreviada - Menor CuantíaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1240000012400000Prestación de servicios1179 - "Un servicio civil que deja huella"DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Desarrollar actividades de formación y capacitación en los temas de competencia del DASCD9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12280111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato No. 032 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGASEPTIEMBRESEPTIEMBRE3Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP62400006240000Prestación de servicios de Apoyo a la GestiónA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12380111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato No. 019 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGASEPTIEMBRESEPTIEMBRE3 meses y 15 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP72800007280000Prestación de servicios de Apoyo a la GestiónA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12480111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato No. 036 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGASEPTIEMBRESEPTIEMBRE3 meses y 12 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP70720007072000Prestación de servicios de Apoyo a la GestiónA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12580111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato No. 018 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios técnicos de apoyo al proceso de gestión documental del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGASEPTIEMBRESEPTIEMBRE3 meses y 15 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP91000009100000Prestación de servicios de Apoyo a la GestiónA la vanguardía de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12680111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adicionar y prorrogar el contrato 025 de 2019 cuyo objeto es: "Prestar servicios profesionales a la STJ para realizar estudios e investigaciones que se requieran en materia de empleo público y gestión del talento humano, así como apoyar las actividades para la formulación y/o implementación de la Pólitica Pública para la Gestión de Talento Humano"ADICIÓN Y PRÓRROGAAGOSTOAGOSTO3 meses y 15 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP2450000024500000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. Difusión de la política y socialización de la Política pública de gestión integral del talento humano10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12780111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 069 de 2019 cuyo objeto es: "Prestar los servicios profesionales para realizar el análisis multifactorial y validación estadística de las variables que conforman el instrumento de clima laboral y calidad de vida en el trabajo para el distrito capital"ADICIÓN Y PRÓRROGASEPTIEMBRESEPTIEMBRE1 mes y 15 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP90000009000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Medir el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo para los servidores públicos del Distrital Capital.7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral.BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12880101604INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 014 de 2019 cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para realizar el control y monitoreo de las ejecuciones de los recursos del proyecto 1179 "Un servicio civil que deja huella"ADICIÓN Y PRÓRROGAOCTUBREOCTUBRE1Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP47000004700000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Control y monitoreo de la información relacionada para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 "Un servicio Civil que deja Huella"10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANOSBD03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12980111607INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 029 de 2019 cuyo objeto es: "Prestar servicios profesionales para el acompañamiento y la orientación jurídica especializada requerida por el DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGASEPTIEMBRESEPTIEMBRE1 mes y 15 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP70000007000000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Apoyar la conceptualización técnico y/o jurídica de los estudios de las entidades que se radiquen ante el DASCD10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13081112400 81112105FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0004-004 - Servicio de telecomunicaciones a través de internetAdición al contrato de prestación de servicios No. 073 del 31 de agosto de 2018, cuyo objeto es: Prestar el servicio de hosting para la plataforma tecnológica del DASCD.ADICIÓNOCTUBREOCTUBREN/AContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1850000018500000Prestación de ServiciosN/AN/A3.Potencializar el uso de TICS ara el procesamiento de información de los servidores públicos.GESTIÓN DE LAS TICSOTICN/AN/AN/A 13181112205FUNCIONAMIENTOServicios de consultoria en administración y servicios de gestión; servicios de tecnología de la informaciónAdición y prórroga al contrato de prestación de servicios profesionales No.077 del 19 de septiembre de 2018, cuyo objeto es: Prestar el servicio especializado para el desarrollo, soporte y mantenimiento tecnológico al aplicativo ERP - SICAPITAL que tiene el DASCDADICIÓN Y PRÓRROGAOCTUBREOCTUBRE12 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP29600002960000Prestación de ServiciosN/AN/A3.Potencializar el uso de TICS ara el procesamiento de información de los servidores públicos.GESTIÓN DE LAS TICSOTICN/AN/AN/A 13282101603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adiciónar y prorrogar el contrato de prestación de servicios No. 001 de 2019, cuyo objeto es: "Prestar servicios profesionales al DASCD para apoyar la implementación y seguimiento de las políticas de participación ciudadana en la gestión pública y de transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción.ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE 2 meses y 13 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP1216666712166667Prestación de servicios Profesionales DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN ESTRATÉGICAOAP03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13380111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCDNUEVONOVIEMBRENOVIEMBRE1Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO20800002080000Prestación de servivios de Apoyo a la GestiónDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13480111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios No. 039 de 2019, cuyo objeto es "Prestar los servicios profesionales para apoyar el proceso de gestión documental del DASCDADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 meses y 21 diasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP93500009350000Prestación de servicios Profesionales DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13580111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Prestar servicios profesionales para gestionar actividades relacionadas con la atención de requerimientos de los usuarios internos y externos, a través de los diferentes canales de atención dispuestos por la entidadNUEVONOVIEMBRENOVIEMBRE3 mesesContratación DirectaRECURSOS DISTRITO1200000012000000Prestación de servicios Profesionales DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DOCUMENTAL SGC03 - Recurso Humano04 -Gastos de personal operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 136FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0007-002 - Servicios de Impresión Adicionar el contrato de prestación de servicios no. 082 de 2018, cuyo objeto es "Prestar el servicio integral de reproducción de documentos para el DASCD"ADICIONARRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP28999962899996Prestación de ServiciosDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL 13780111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 013 de 2019 cuyo objeto es: “Prestar servicios profesionales para apoyar al DASCD en la realización de las mediciones del índice de desarrollo del servicio civil, la población con discapacidad vinculada a la administración distrital, así como apoyar las gestiones para la aprobación de la política pública para la Gestión Integral del Talento Humano”.ADICIÓN Y PRÓRROGAOCTUBREOCTUBRE2 mesesContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP Se debe ajustar valor RP por menor valor y duración 1480266714802667Prestación de Servicios POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. Apoyar las gestiones para la aprobación y/o implementación de la política pública para la Gestión Integral del Talento Humano10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13880111500INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 044 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar los servicios profesionales para apoyar la implementación a nivel distrital del servicio de Evaluación de competencia Gerenciales.”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mes y 5 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP70000007000000Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Formación del centro de evaluación de competencias gerenciales para alta gerencia5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13980111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 045 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar servicios profesionales para seguimiento y control a las actividades de capacitación, seguimiento a compromisos y requerimientos que adelante la Oficina Asesora de Planeación entorno al SIDEAP y a la correspondencia que de ello se genere conforme a los procesos y procedimientos establecidos.”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE29 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP48333334833333Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DEL CONOCIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14081112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 004 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar servicios profesionales para la administración y mantenimiento de las bases de datos del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, así como el desarrollo e implementación de las funcionalidades a nivel de bases de datos de este sistema.”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE15 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP46800004680000Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14181112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 006 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar servicios profesionales para el desarrollo de software y su arquitectura tecnológica, en lo referente al Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública – SIDEAP”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE13 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP30333333033333Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar Aseguramiento de la Calidad, Pruebas y documentación de los componentes Técnicos y Funcionales desarrollados en el SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14281112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 005 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar servicios profesionales para el diseño, desarrollo de software, integración e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública – SIDEAP”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE13 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP33800003380000Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14381112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 015 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAPADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mes Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP50000005000000Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14481112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 041 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAPADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mesContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP50000005000000Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14581112205INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 059 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAPADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE28 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP46666674666667Prestación de Servicios GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DE LAS TIC'STIC's03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14680111601INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 020 de 2019 cuyo objeto es: “Prestar servicios técnicos para apoyar las actividades logísticas y administrativas de la SGDBDD”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mes y 17 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP44806674480667Prestación de Servicios DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 23.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD.Apoyo al Departamento para el desarrollo de las actividades de capacitación5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación IntegralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14780111601INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Adición y prórroga al contrato 030 de 2019 cuyo objeto es:” Prestar servicios técnicos para apoyar las actividades logísticas y administrativas de la SGDBDD”ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE12 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP11440001144000Prestación de Servicios BIENESTAR-META 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. Apoyo al Departamento para el desarrollo de las actividades de capacitación7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboralBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBD03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14880111502INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adición y prórroga al contrato 037 de 2019 cuyo objeto es:Prestar servicios profesionales a la Subdirección Técnico Jurídica para realizar las actividades de actualización y mejoramiento de procesos, procedimientos, productos y servicios a su cargo, así como aquellas actividades requeridas para la implementación del Modelo Integrado de Planeacióna y Gestión.ADICIÓN Y PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE19 DIASContratación DirectaRECURSOS DISTRITO348332734833273483327Prestación de servicios ProfesionalesA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC.Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes.2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competenteGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14980111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios no. 016 de 2019, cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para apoyar las áreas en la estructuración de los documentos previos y el mejoramiento del proceso de gestión contractual del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE19 DIASContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP55328005532800Prestación de Servicios DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN ESTRATÉGICASGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 15080111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios no. 027 de 2019 cuyo objeto es "Prestar los servicios de apoyo a la gestión, en las actividades operativas de la Subdirección Técnico Jurídica"ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE20 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP16666671666667Prestación de Servicios DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN JURÍDICASTJ03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 15180111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios no. 002 de 2019 cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para apoyar la implementación de MIPG y su articulación con el sistema integrado en cumplimiento con el Decreto 591 de 2018"ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mes y 27 dìasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP95000009500000Prestación de Servicios 1182 - Ala vanguardia de la capacidad institucionalDIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN ESTRATÉGICAOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 15280111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios no. 017 de 2019 cuyo objeto es "Prestar Servicios Profesionales para el diseño gráfico de piezas comunicativas y la inclusión de la información en los canales de comunicación de la Entidad"ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mesContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP50000005000000Prestación de Servicios DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓNAC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 15380111501INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios no. 008 de 2019 cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para apoyar la actualización e implementación del plan institucional de gestión ambiental PIGA del DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE1 mesContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP50000005000000Prestación de Servicios DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALESSGC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 1548011501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02--02-03-0003-013 - Otros Servicios profesionales y Técnico n.c.pAdicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios No. 046 de 2019 cuyo objeto es "Prestar servicios de apoyo en la ejecución y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en el DASCD"ADICIÓN Y PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE2 meses 15 dìas Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP23630002363000Prestación de Servicios N/AN/A2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSGCN/AN/AN/A 15580111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02--02-03-0003-013 - Otros Servicios profesionales y Técnico n.c.pAdicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios no. 024 de 2019 cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para apoyar la gestión administrativa y financiera de la Subdirección de Gestión Corporativa y Control Disciplinario"ADICIÓN Y PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE2Contratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP84000008400000Prestación de Servicios N/AN/A2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN FINANCIERASGCN/AN/AN/A 15682101603INVERSION3-3-1-15-07-42-1182-185 "A la vanguardia de la capacidad institucional"Adicionar y prorrogar el contrato de prestación de servicios No. 012 de 2019 cuyo objeto es "Prestar servicios profesionales para la realización, edición y graficación de productos audiovisuales y manejo de redes socialesADICIÓN Y PRÓRROGANOVIEMBRENOVIEMBRE5 díasContratación DirectaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOP616667616667CULTURA ORGANIZACIONALDesarrollar publicaciones y piezas comunicativas encaminadas a fortalecer la cultura organizacional - Insumos Plan de Medios2. Desarrollar Una gestión por procesos funcional y eficienteGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓNAC03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 157N/AN/AAunar esfuerzos,recursos humanos, tècnicos, tecnològicos y logìsticos, entre el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD y la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital - UAECD para la adopciòn, el desarrollo e implementaciòn de la "Politica Pùblica de Gestiòn del Talento Humano del Distrito Capital PPGITH", apoyando el anàlisis y estructuraciòn del "ìndice de Calidad de Vida del Talento Humano del Distrito Capital"NUEVONOVIEMBRENOVIEMBRE4 añosContratación DirectaN/A00Convenio InteradministrativoN/AN/AN/AN/A10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito CapitalBIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTOSBDN/AN/AN/A 15847130000-76111500FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-01-0001-000 alojamiento; servicios de suministros de comidas y bebidas - 3-1-2-02-02-03- 0005-002 Servicios de limpieza general Prestar los servicios integrales de aseo y cafetería y el servicio integral de fumigación para las instalaciones del DASCD y en los inmuebles por los que la Entidad sea legalmente responsable.PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE1 MESLicitación PúblicaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOPPrestaciòn de serviciosN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/ASGCCDN/AN/ASGC 15992101501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0005-001 Servicios de protecci``on (guardas de seguridad )Prestar servicios de vigilancia y seguridad privada en las instalaciones del DASCD con el fin de proteger y custodiar los bienes muebles e inmuebles de propiedad de la entidad contratante y de los que legalmente sea o llegare a ser responsable por disposición legal, contractual o convencional, así como la protección de las personas que laboran en la entidad.PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE1 MES Licitación PúblicaRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOPPrestaciòn de serviciosN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/ASGCCDN/AN/ASGC 16015101506FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-01-02-0003-000 Producto de hornos de coque, de refinaciòn de petroleo y combustibleSuministrar Gasolina motor corriente requerida para el funcionamiento del parque automotor del DASCD.PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE2 MESESMÍNIMA CUANTÍARECURSOS DISTRITONo incluida en SECOPSuministroN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/ASGCCDN/AN/ASGC 16185101600FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-08-0000-000 Salud OcupacionalPrestar los servicios logísticos, operativos e integrales necesarios para la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo, dirigidas a los servidores públicos del DASCDPRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE3 MESESSelección Abreviada MenorRECURSOS DISTRITONo incluida en SECOPN/AN/APrestación de ServiciosN/AN/AN/AN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGC N/AN/AN/A 16280111501INVERSION3-3-1-15-07-43-1179 - 189 "Un servicio civil que deja huella"Prestar servicios profesionales para dar soporte funcional a los diferentes usuarios de SIDEAP, con el fin de apoyar la operación de registro de información de empleo y administración pública distrital.ADICION Y PRORROGADICIEMBREDICIEMBRE25 DÍAS Contratación DirectaRECURSOS DISTRITO520000052000005200000Prestación de servicios profesionales1179 - "Un servicio civil que deja huella"Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el DistritoGESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano.Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicosGESTIÓN DEL CONOCIMIENTOOAP03 - Recurso Humano04 - Gastos de Personal Operativo0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 16380111501FUNCIONAMIENTO3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.pPrestar los servicios profesionales para liderar el sistema de SST a nivel distritalADICIÓN Y PRÓRROGADICIEMBREDICIEMBRE1 MESContratación DirectaRECURSOS DISTRITO491400049140004914000Prestación de Servicios ProfesionalesA la vanguardía de la capacidad institucional544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPGFORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓNN/AN/A1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivadoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSGCN/AN/AN/A