_id ITEM CODIGO UNSPSC Tipo de Gasto "Rubro (Indique codigo y descripcion)" Descripcion OBJETO Tipo de Solicitud Fecha de radicacion en juridica "Fecha Estimada de Suscripcion del Contrato" "Duracion Estimada del Contrato (Meses/dias)" Modalidad de Seleccion Fuente de Recursos "Valor Total Estimado" Valor Estimado Vigencia Tipo de Contrato Nombre del Proyecto de Inversion Meta del Plan de Desarrollo Meta proyecto de invesion Meta o Componente "ACTIVIDAD (Diligenciar en caso de Proyectos)" OBJETIVO ESTRATEGICO PROCESO Responsable del Proceso Tipo Componente de Gasto Concepto de Gasto 1 1 80141607 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios logísticos para el desarrollo de las actividades encaminadas a la promoción del bienestar de los empleados del distrito y sus familias. NUEVO enero abril 8 Licitación Pública RECURSOS DISTRITO $ 1.099.757.094 $ 1.099.757.094 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral Desarrollar Programas estructurados para la atención de necesidades del empleado y su familia 7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 02 - Protección y bienestar social de la población 0024 - Sistema Integrado de Bienestar y Reconocimiento Distrital 2 2 80111601 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" " Prestar servicios técnicos para apoyar las actividades logísticas y administrativas de la SGDBDD" NUEVO Enero Febrero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 28.600.000 $ 28.600.000 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral Apoyo al Departamento para el desarrollo de las actividades de bienestar. 7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 3 3 80141607 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios operativos y brindar los medios requeridos para el desarrollo de actividades de bienestar y capacitación dirigidos a los servidores públicos del distrito. NUEVO Febrero Marzo 9 Selección Abreviada Menor RECURSOS DISTRITO $ 50.000.000 $ 50.000.000 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral Desarrollar servicios operativos y logísticos requeridos por el DASCD para el desarrollo de actividades de Bienestar y capacitación 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 02 - Protección y bienestar social de la población 0024 - Sistema Integrado de Bienestar y Reconocimiento Distrital 4 4 86101710 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación en Cambio Organizacional e innovación, dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos Distritales. NUEVO Enero Febrero 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 36.250.000 $ 36.250.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. "Apoyar la implementación de la red gestores de capacitación en Cambio Organizacional e innovación " "5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación Integral" BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 5 5 86101710 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación en Cambio Organizacional e innovación, dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos Distritales. NUEVO Enero Febrero 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 36.250.000 $ 36.250.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. "Apoyar la implementación de la red gestores de capacitación en Cambio Organizacional e innovación " "5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación Integral" BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 6 6 86101710 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar la conformación e implementación de la red de formación para Gestión del Conflicto y Educación para la Paz dirigida a servidores públicos de las entidades y organismos Distritales. NUEVO Enero Febrero 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 21.000.000 $ 21.000.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. "Apoyar la implementación de la red gestores de capacitación en Cambio Organizacional e innovación " "5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación Integral" BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 7 7 86101710 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar la gestión de la Capacitación dentro del componente Desarrollo del potencial humano al servicio de Bogotá-, perteneciente al proyecto 1179 - Un servicio Civil que deja huella- . NUEVO Enero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 71.500.000 $ 71.500.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. Apoyar el desarrollo de la red distrital de gestores de capacitación "5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación Integral" BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 8 8 "ELIMINADA Prestar los servicios profesionales para la preproducción, producción y post producción de contenidos academicos audiovisuales requeridos para la Plataforma de Aprendizaje Organizacional PAO " NUEVO 10 RECURSOS DISTRITO SBD 9 9 86101710 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios para elaborar e implementar un Plan de entrenamiento personalizado para fortalecer las competencias de los servidores públicos, en el marco de le estratégia de la Escuela de Liderazgo del Distrito Capital del DASCD NUEVO Marzo Marzo 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 23.100.000 $ 23.100.000 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. Desarrollar actividades de formación y capacitación en los temas de competencia del DASCD 9. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País. BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 10 10 86111502 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios con el propósito de desarrollar procesos de formación y capacitación virtual a servidores públicos distritales. NUEVO Febrero Marzo 7 Selección Abreviada Menor RECURSOS DISTRITO $ 186.000.000 $ 186.000.000 Convenio "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. Desarrollar actividades de formación y capacitación en los temas de competencia del DASCD 9. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País. BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 11 11 86101710 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" "Prestar servicios de apoyo a la gestión para elaborar y desarrollar contenidos en temas relacionados con Habilidades Blandas para ser incorporados en la Plataforma de Aprendizaje Organizacional." NUEVO Febrero Marzo 6 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 19.980.000 $ 19.980.000 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. "Apoyar la conformación e implementación de la red gestores de capacitación" 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 12 12 80111601 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios técnicos para apoyar las actividades logísticas y administrativas de la SGDBDD NUEVO Febrero Marzo 9 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 25.740.000 $ 25.740.000 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. "Apoyo al Departamento para el desarrollo de las actividades de capacitación" "5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación Integral" BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 13 13 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" "Prestar servicios profesionales en asuntos jurídicos que requiera la Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 ""Un servicio Civil que deja Huella""" NUEVO Enero Enero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 55.000.000 $ 55.000.000 Prestación de servicios Profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. "Desarrollar asuntos jurídicos para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 ""Un servicio Civil que deja Huella""" 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 14 14 80101604 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" "Prestar servicios profesionales para realizar el control y monitoreo de la ejecución de los recursos y actividades del proyecto 1179 ""Un Servicio Civil que deja Huella""." NUEVO Enero Enero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 51.700.000 $ 51.700.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. "Control y monitoreo de la información relacionada para el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 1179 ""Un servicio Civil que deja Huella""" 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTION Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 15 15 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar el levantamiento y procesamiento de la información para la medición del índice de desarrollo de servicio civil. NUEVO Abril Mayo 3 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 15.600.000 $ 15.600.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 77 PDD: Realizar 2 mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil 397: Número de mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil realizadas" INFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil. INFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil. Apoyar la realización de mediciones anuales para contrastar frente a la línea base del índice de desarrollo del servicio civil 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 16 16 "80111501 80101505" INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar el seguimiento a la implementación de la política pública para la gestión integral de talento humano. NUEVO Mayo Junio 6 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 27.300.000 $ 27.300.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. "Implementar la Política pública de gestión integral del talento humano." 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 17 17 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar al DASCD en la realización de las mediciones del índice de desarrollo del servicio civil, la población con discapacidad vinculada a la administración distrital, así como apoyar las gestiones para la aprobación de la política pública para la Gestión Integral del Talento Humano. NUEVO Enero Febrero 9 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 65.520.000 $ 65.520.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 77 PDD: Realizar 2 mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil 397: Número de mediciones del Índice de Desarrollo del Servicio Civil realizadas" INFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil. INFORMACIÓN-SC-META 2. Realizar 4 mediciones del nivel de desarrollo del servicio civil. Realizar mediciones anuales para contrastar frente a la línea base del índice de desarrollo del servicio civil 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 18 18 80111607 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para el acompañamiento y la orientación jurídica especializada requerida por el DASCD NUEVO Febrero Marzo 9 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 20.000.000 $ 20.000.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. "Apoyar la conceptualización técnico y/o jurídica de los estudios de las entidades que se radiquen ante el DASCD" 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN JURÍDICA STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 19 19 80111500 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales para apoyar la implementación a nivel distrital del servicio de Evaluación de competencia Gerenciales. NUEVO Febrero Marzo 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 60.000.000 $ 60.000.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Formación del centro de evaluación de competencias gerenciales para alta gerencia "5. Diseñar e implementar mecanismos de Evaluación y Formación Integral" BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 20 20 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales para la difusión y socialización del Plan de Acción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano NUEVO abril mayo 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 60.140.573 $ 60.140.573 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. Difusión de la política y socialización de la Política pública de gestión integral del talento humano 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 21 21 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales a la STJ para realizar estudios e investigaciones que se requieran en materia de empleo público y gestión del talento humano, así como apoyar las actividades para la formulación y/o implementación de la política pública para la Gestión Integral del Talento Humano NUEVO abril mayo 7 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 49.000.000 $ 49.000.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. POLÍTICA-META 1. Desarrollar el 100% de las actividades previstas en el plan de acción de la política pública para la gestión integral del talento humano en el periodo 2016 - 2019. Difusión de la política y socialización de la Política pública de gestión integral del talento humano 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN JURÍDICA STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 22 22 82101603 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios técnicos para realizar el diseño, edición y producción multimedia de piezas comunicativas requeridas para promover las actividades del proyecto misional del DASCD NUEVO enero febrero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 35.000.000 $ 35.000.000 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral META 4. Bienestar para la Felicidad Laboral Diseñar, editar y producir piezas comunicativas para promosionar los servicios y actividades realcionadas con el Proyecto 1179 9. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País. BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO OAC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 23 23 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para seguimiento y control a las actividades de capacitación, seguimiento a compromisos y requerimientos que adelante la Oficina Asesora de Planeación entorno al SIDEAP y a la correspondencia que de ello se genere conforme a los procesos y procedimientos establecidos. NUEVO Febrero Febrero 9,5 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 47.500.000 $ 47.500.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 24 24 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para dar soporte funcional a los diferentes usuarios de SIDEAP, con el fin de apoyar la operación de registro de información de empleo y administración pública distrital. NUEVO Marzo Marzo 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 45.500.000 $ 45.500.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar apoyo necesario para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 25 25 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para el desarrollo de software y su arquitectura tecnológica, en lo referente al Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO enero enero 12 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 84.000.000 $ 84.000.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar Aseguramiento de la Calidad, Pruebas y documentación de los componentes Técnicos y Funcionales desarrollados en el SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 26 26 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para el diseño, desarrollo de software,integración e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO enero enero 12 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 93.600.000 $ 93.600.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 27 27 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para la administración y manteniemiento de las bases de datos del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, así como el desarrollo e implementación de las funcionalidades a nivel de bases de datos de este sistema. NUEVO enero enero 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 74.880.000 $ 74.880.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 28 28 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios tecnicos para la ejecución de pruebas unitarias y de integración, elaboración de la documentación tecnica del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO Marzo Marzo 12 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 38.000.000 $ 38.000.000 Prestación de servicios técnicos "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Ejecutar pruebas unitarias y de integración y elaborar la documentación técnica del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 29 29 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales a la Subdirección Técnico Jurídica del Servicio Civil Distrital, en temas relacionados con desarrollo organizacional y el Sistema de Información Distrital de Empleo público NUEVO enero enero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 55.000.000 $ 55.000.000 Prestación de servicios profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar el acompañamiento juridico técnico en los temas relacionados con desarrollo organizacional y Sistema de Información Distrital de Empleo público 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN JURÍDICA STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 30 30 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO enero enero 8 CONTRATACION DIRECTA RECURSOS DISTRITO $ 40.000.000 $ 40.000.000 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 31 31 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO enero enero 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 40.000.000 $ 40.000.000 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 32 32 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios profesionales para apoyar el desarrollo de bases de datos que permitan la implementación y mantenimiento del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO MARZO MARZO 8 CONTRATACION DIRECTA RECURSOS DISTRITO $ 40.000.000 $ 40.000.000 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 33 33 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Fortalecimiento del empleo público Distrital -SIDEAP- NUEVO Marzo Abril 9 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 194.083.999 $ 194.083.999 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 34 34 ELIMINADA 35 35 84111603 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar los servicios profesionales para realizar la auditoria programada por la oficina de control interno, con énfasis en el proceso financiero, que incluya el informe de control interno contable y la evaluación de la implementación del nuevo marco normativo contable en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital NUEVO Enero Enero 4,5 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 24.000.000 $ 24.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente CONTROL Y SEGUIMEINTO OCI 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 36 36 84111603 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar los servicios profesionales para realizar la auditorias programadas por la oficina de control interno con énfasis en  el proceso de gestión de TICS y seguridad de la información en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.   NUEVO Abril Mayo 1 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 8.000.000 $ 8.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar el proceso de Control y seguimiento en la planeación y ejecución de una auditoría al proceso TICS 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente CONTROL Y SEGUIMEINTO OCI 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 37 37 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital para apoyar al proceso de sistemas de gestión de la realización de una auditoría interna del sistema de gestión de calidad en cumplimiento de la norma ISO 9001:2015 NUEVO Mayo Junio 1 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 5.500.000 $ 5.500.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Certificación Sistema Gestión de Calidad 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente SISTEMAS DE GESTIÓN OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 38 38 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales al DASCD para apoyar la implementación y seguimiento de las políticas de participación ciudadana en la gestión pública y de transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción NUEVO Enero Enero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 50.000.000 50.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GERENCIA ESTRATÉGICA OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 39 39 84111603 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Realizar la auditoría de seguimiento a la certificacion en Normas ISO 9001:2015 NUEVO Agosto Septiembre 3 meses Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 7.000.000 7.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Certificación Sistema Gestión de Calidad 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente SISTEMAS DE GESTIÓN OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 40 40 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales para apoyar la implementación de MIPG y su articulacion con el sistema integrado en cumplimiento con el decreto 591 de 2018 NUEVO Enero Enero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 50.000.000 50.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la implementación del MIPG al interior de la entidad 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GERENCIA ESTRATÉGICA OAP 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 41 41 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales para apoyar la gestión y el fortalecimiento del proceso contractual de la STJ del DASCD. NUEVO Enero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 48.444.000 48.444.400 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN CONTRACTUAL STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 42 42 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales jurídicos para el fortalecimiento de los procesos de la Subdirección Técnico Jurídica del Servicio Civil NUEVO Enero Febrero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 60.000.000 60.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN CONTRACTUAL STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 43 43 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales a los procesos de Gestión Documental y Atención al Ciudadano del DASCD. NUEVO Febrero Febrero 6 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 27.000.000 27.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 44 44 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD NUEVO Enero Enero 7 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 14.560.000 14.560.000 Prestacion de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 45 45 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD NUEVO Enero Enero 7 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 14.560.000 14.560.000 Prestacion de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 46 46 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD NUEVO Enero Enero 7 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 14.560.000 14.560.000 Prestacion de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 47 47 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios de apoyo al proceso de gestión documental y organización del archivo del DASCD NUEVO Enero Enero 6 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 12.480.000 12.480.000 Prestacion de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 48 48 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios técnicos de apoyo al proceso de gestión documental del DASCD. NUEVO Enero Enero 7 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 18.200.000 18.200.000 Prestacion de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 49 49 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales para apoyar el proceso de gestión documental del DASCD NUEVO Febrero Febrero 8 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 44.000.000 44.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 50 50 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar los servicios profesionales para la creación e implementación del Sistema Integrado de Conservación Documental NUEVO Marzo Abril 4 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 20.000.000 20.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 51 51 82101603 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar Servicios Profesionales para la realización, edición y graficación de productos audiovisuales y manejo de redes sociales. NUEVO Enero Enero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 37.000.000 37.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORG-META 1. Beneficiar al 100 % de los funcionarios de la entidad con acciones que propicien el mejoramiento del ambiente de trabajo y favorezcan el clima laboral. Desarrollar publicaciones y piezas comunicativas encaminadas a fortalecer la cultura organizacional - Insumos Plan de Medios 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN OAC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 52 52 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar Servicios Profesionales para el diseño gráfico de piezas comunicativas y la inclusión de la información en los canales de comunicación de la Entidad. NUEVO Enero Enero 10,5 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 52.500.000 52.500.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Actualización de la información oficial de la entidad en los medios de comunicación requeridos para tal fin 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 53 53 "ELIMINANDA Suministrar elementos e insumos para impresión y acabados offset y digital" A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL OAC 54 54 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" "ELIMINADA Prestar los servicios profesionales para apoyar el proceso de selección de aspirantes a empleos temporales, empleos de libre nombramiento y remoción, y provisión transitoria de empleos de carrera administrativa y las demás situaciones administrativas o provisiones de empleo que requiera el DASCD. " NUEVO Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar las actividades de la selección de empleos de la planta del DASCD 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 55 55 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales para apoyar la actualización e implementación del plan institucional de gestión ambiental PIGA del DASCD. NUEVO Enero Enero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 55.000.000 55.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la actualización documental del SIG (Estratégica y de Control, de Apoyo y Misionales) en gestión de calidad, procedimientos y control mejoramiento SIG 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALES SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 56 56 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales para apoyar a las áreas en la estructuración de los documentos previos y el mejoramiento del proceso de gestión contractual del DASCD NUEVO Enero Enero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 96.096.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GERENCIA ESTRATÉGICA SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 57 57 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" "Prestar servicios profesionales para apoyar el control y monitoreo a la ejecución de los recursos y compromisos del proyecto 1182 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""." NUEVO Febrero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 44.000.000 44.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GERENCIA ESTRATÉGICA SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 58 58 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales para apoyar los procesos de gestión contractual, apoyo a la supervisón y elaboración de informes requeridos por la Subdirección de Gestión Corporativa. NUEVO Enero Enero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 65.000.000 65.000.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GERENCIA ESTRATÉGICA SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 59 59 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Adquirir Estantería industrial para archivo en el marco de las TRD aprobadas NUEVO Abril Mayo 3 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 88.659.602 88.659.602 Compraventa A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Adelantar las gestiones necesarias para la intervención y fortalecimiento del proceso de gestión documental 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DOCUMENTAL SGC Infraestructura 03 - Adquisición de equipos, materiales, suministros y servicios adminsitrativos 0120-Adquisición de elementos para el archivo de la entidad 60 60 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios técnicos para atender los incidentes y solicitudes de soporte técnico y de apoyo a SIDEAP NUEVO Enero Enero 12 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 34.800.000 34.800.000 Prestación de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG FORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Apoyo para la administración técnica de la información relacionada con los aplicativos y sistemas de información de la entidad. 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 61 61 "43211507- 43211508" INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Adquirir equipos de cómputo y de conectividad para el DASCD NUEVO Marzo Marzo 4 Selección Abreviada -BCUCU RECURSOS DISTRITO 150.628.083 150.628.083 Compraventa A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG FORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN SISTEMAS INFOR-META 3. Mejorar el 100 % de los sistemas de información, los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad. Adquirir software y hardware para optimizar la funcionalidad y la seguridad de redes y aplicativos 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 02 - DOTACIÓN 02 - Materiales de equipos, materiales, suministros y servicios propios del sector 0112 - Adquisición de Hardware y/o software 62 62 81112501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Actualización del licenciamiento base del sistema operativo de servidores y equipos de computo NUEVO Marzo Junio 4 Selección Abreviada BCUYCU RECURSOS DISTRITO 12.947.328 12.947.328 Compraventa A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL SISTEMAS INFOR-META 3. Mejorar el 100 % de los sistemas de información, los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad. Adquirir software y hardware para optimizar la funcionalidad y la seguridad de redes y aplicativos 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's 02 - DOTACIÓN 02 - Materiales de equipos, materiales, suministros y servicios propios del sector 0112 - Adquisición de Hardware y/o software 63 63 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios de apoyo a la gestión, en las actividades operativas de la Subdirección Técnico Jurídica. NUEVO Enero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 27.500.000 27.500.000 Prestación de servicios A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN JURÍDICA STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 64 64 80111502 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales a la Subdirección Técnico Jurídica para realizar las actividades de actualización y mejoramiento de procesos, procedimientos, productos y servicios a su cargo, así como aquellas actividades requeridas para la implementación del Modelo Integrado de Planeacióna y Gestión. NUEVO Enero Febrero 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 52.250.000 52.250.000 Prestación de servicios Profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN JURÍDICA STJ 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 65 65 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" "ELIMINADA Prestar servicios profesionales para realizar la gestión de contenidos de las campañas digitales, en los grupos de interés requeridos por el DASCD" NUEVO RECURSOS DISTRITO A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Actualización de la información oficial de la entidad en los medios de comunicación requeridos para tal fin 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN OAC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 66 66 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Apoyar acciones comunicativas en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital para su posicionamiento a través de manejo de medios de comunicacion y redes sociales. NUEVO Enero Febrero 9 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 36.000.000 36.000.000 Prestación de servicios Profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL DIR. INSTIT-META 2. Modernizar el 100 % d los procesos d la entidad a través dl mejoramiento continuo d los productos y servicios, la actualización documntal, gstión dl riesgo y el dsarrollo d estratgias de Trasnparencia, Anticcorrupción y RC. Actualización de la información oficial de la entidad en los medios de comunicación requeridos para tal fin 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN SGC 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 67 67 80111607 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0002-003 Otros servicios jurídicos n.c.p. Prestar los servicios profesionales para representar judicial, extrajudicial y administrativamente al departamento administrativo del servicio civil distrital en todos aquellos procesos en los que haga parte. NUEVO Enero Enero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 66.550.000 66.550.000 N/A A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL N/A N/A 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN JURÍDICA STJ N/A N/A N/A 68 68 80111501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.p Prestar los servicios profesionales para liderar el sistema de SST a nivel distrital NUEVO Enero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 54.054.000 54.054.000 Prestación de Servicios Profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG FORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN N/A N/A 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SGC N/A N/A N/A 69 69 80111501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.p Prestar servicios profesionales para apoyar la gestión administrativa y financiera de la Subdirección de Gestión Corporativa y Control Disciplinario. NUEVO Enero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 46.200.000 46.200.000 Prestación de servicios profesionales N/A N/A N/A N/A N/A 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN FINANCIERA SGC N/A N/A N/A 70 70 80111501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0002-003 Otros servicios jurídicos n.c.p. Prestar servicios profesionales para asesorar jurídicamente al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, en temas administrativos y contractuales NUEVO MARZO MARZO 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 10.000.000 10.000.000 Prestación de servicios profesionales N/A N/A N/A N/A N/A 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente GESTIÓN CONTRACTUAL STJ N/A N/A N/A 71 71 80111501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.p Prestar servicios de apoyo en la ejecución y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en el DASCD NUEVO Febrero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 23.630.000 23.630.000 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión N/A N/A N/A N/A N/A 2. Desarrollar una gestión por procesos funcional y competente BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SGC N/A N/A N/A 72 72 81112501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-02-0003-005 - Derechos de uso de productos de propiedad intelectual y otros productos similares Adquisición de licenciamiento de firewall NUEVO Septiembre Octubre 2 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 13.400.000 13.400.000 Compraventa N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's N/A N/A N/A 73 73 81112501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-02-0003-005 - Derechos de uso de productos de propiedad intelectual y otros productos similares Adquisición de licencia de impresión para el DASCD NUEVO Mayo Junio 2 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 5.150.000 5.150.000 Compraventa N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's N/A N/A N/A 74 74 81112501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-02-0003-005 - Derechos de uso de productos de propiedad intelectual y otros productos similares Adquisición de una licencia y renovaciòn de dos licencias de adobe para la creación de piezas audiovisuales y gráficas para el DASCD NUEVO Agosto Septiembre 2 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 12.000.000 12.000.000 Compraventa N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's N/A N/A N/A 75 75 25172504 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-01-02-0006-000 Productos de caucho y plástico Adquisición de llantas para los vehículos del DASCD NUEVO Agosto Septiembre 3 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 13.000.000 13.000.000 Compraventa N/A N/A N/A N/A N/A 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALES SGC N/A N/A N/A 76 76 "ELIMINADA Prestar el servicio de la correos electrónicos para el DASCD" TIC's 77 77 "81161700- 81112101" FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internet Prestar el servicio de un canal dedicado para internet, el servicio de telefonía IP y el servicio de mensajería de texto para el DASCD NUEVO Febrero Febrero 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 74.651.999 74.651.999 Prestación de servicios N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN DE LAS TIC'S TIC's N/A N/A N/A 78 3-1-2-02-02-03-0004-001 Servicios de telefonía fija 62.000.000 62.000.000 79 78 "ELIMINADA Prestar el servicio de almacenamiento en la nube del DASCD" TIC's 80 79 43232311 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internet Adquirir el servicio, aplicativo, base de datos o herramienta tecnologica de consulta jurídica, normativa y jurisprudencia via internet, con acceso a ediciones diarias de actualización. NUEVO Marzo Marzo 12 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO 10.212.330 10.212.330 Prestación de Servicios N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN JURÍDICA STJ N/A N/A N/A 81 80 " 30181505 39111534 72101501 72101507 72101510 72101500" FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0006-012 Servicios de reparación de otros bienes Prestar servicios de mantenimiento locativo y adecuaciones menores en las instalaciones físicas y en el sistema de redes del DASCD, en sus diferentes sedes, según sean requeridos por el Departamento. NUEVO Marzo Marzo 6 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 16.836.001 16.863.001 Prestación de Servicios N/A N/A N/A N/A N/A 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y AMBIENTALES SGC N/A N/A N/A 82 81 46191601 FUNCIONAMIENTO 3-1-02-02-01-02-05 Otros productos químicos; fibras artificiales (o fibras industriales hecas por el hombre) Prestar el servicio de revisión, recarga y mantenimiento de los extintores del DASCD. NUEVO Marzo Abril 3 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO 1.000.000 1.000.000 Prestación de Servicios N/A N/A N/A N/A N/A 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SGC N/A N/A N/A 83 82 85101600 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-08-0000-000 Salud Ocupacional Prestar los servicios logísticos, operativos e integrales necesarios para la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo, dirigidas a los servidores públicos del DASCD NUEVO Enero Marzo 11 Selección Abreviada Menor RECURSOS DISTRITO 32.000.000 32.000.000 Prestación de Servicios N/A N/A N/A N/A N/A 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SGC N/A N/A N/A 84 83 80141607 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-07-0000-000 Bienestar e incentivos "Adición el convenio 038 de 2014 cuyo objeto consiste en: la Constitución y regulación de un ""FONDO EDUCATIVO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS PARA CAPACITACIÓN EDUCATIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL DISTRITO CAPITAL FRADEC""." NUEVO Marzo Marzo N/A Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 700.000.000 $ 700.000.000 Convenio N/A N/A N/A N/A N/A 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital Gestión del Capital Humano SBD N/A N/A N/A 85 84 80141607 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-07-0000-000 Bienestar e incentivos "Constituir y regular un Fondo Educativo en Administración para los hijos de los empleados públicos de las entidades distritales, denominado ""FONDO EDUCATIVO DEL DISTRITO PARA HIJOS DE EMPLEADOS -FEDHE-, con los recursos entregados por el CONSTITUYENTE al ICETEX quien actuará como administrador y mandatario. " NUEVO MARZO MARZO N/A Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 200.000.000 $ 200.000.000 Convenio N/A N/A N/A N/A N/A 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital Gestión del Capital Humano SBD N/A N/A N/A 86 85 80141607 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-07-0000-000 Bienestar e incentivos Realizar los Juegos Deportivos Distritales, en desarrollo de las actividades de bienestar social para los servidores del Distrito. NUEVO Febrero Abril 4 Licitación Pública RECURSOS DISTRITO $ 600.000.000 $ 600.000.000 Prestación de servicios N/A N/A N/A N/A N/A 7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral Gestión del Talento Humano SBD N/A N/A N/A 87 86 80141607 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.p Prestar servicios profesionales para apoyar la supervisión de los juegos deportivos distritales. NUEVO Marzo Marzo 6 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 36.000.000 $ 36.000.000 Prestación de servicios N/A N/A N/A N/A N/A 7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral Gestión del Talento Humano SBD N/A N/A N/A 88 87 86111500 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales para la preproducción, producción y pos producción de contenidos académicos audiovisuales requeridos para la Plataforma de Aprendizaje Organizacional PAO NUEVO Febrero Marzo 10 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 47.333.333 $ 47.333.333 Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. DESARROLLO-CAPACITACIÓN-META 5. Beneficiar 20.000 funcionarios de las entidades del distrito con programas de capacitación y formación de acuerdo con la competencia del DASCD. Realizar contenidos audiovisuales requeridos para la plataforma de Aprendizaje Organizacional PAO 9. Lograr un alto reconocimiento del servidor público Distrital y del DASCD en Bogotá y el País. BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 89 88 "90131501 93141702" N/A N/A Aunar esfuerzos para otortgar descuentos en los eventos que se realicen los escenarios admininistrados por IDARTES con el fin de beneficiar a las Entidades y Organismos Distritales NUEVO Febrero Marzo 10 Contratación Directa N/A $- $- Convenio N/A N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD N/A N/A N/A 90 89 93141508 N/A N/A Aunar esfuerzos para promover en las Entidades y Organismos Distritales, el aprendizaje de una lengua extranjera a través de cursos ofrecidos por el instituto de Lenguas de la UNIVERSIDAD DISTRITAL NUEVO Febrero Marzo 10 Contratación Directa N/A $- $- Convenio N/A N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD N/A N/A N/A 91 90 86111700 N/A N/A "ELIMINADA Aunar esfuerzos para promover en las Entidades y Organismos Distritales, la participación en actividades de integración con niños y niñas, adolescentes y jóvenes en condición de vulnerabilidad a cargo de IDIPRON" NUEVO N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD N/A N/A N/A 92 91 80111504 N/A N/A Aunar esfuerzos para permitir la realización de las prácticas asministrativas como opción de grado de los estudiantes de los programas de pregrado de Administración Pública ESAP, de acuerdo con el plan de trabajo aprobado por la ESAP, brindando los recursos físicos y profesionales para el cumplimiento de ello. NUEVO Febrero Marzo 10 Contratación Directa N/A $- $- Convenio N/A N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD N/A N/A N/A 93 92 "81112102 43212201 81112501" FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internet Contratar el servicio G Suite Business de Google para el DASCD NUEVO Marzo Abril 12 Selección Abreviada - Menor Cuantía RECURSOS DISTRITO $ 49.619.427 $ 49.619.427 Prestación de servicios N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN TICS TIC's N/A N/A N/A 94 93 52161505 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Adquirir soportes para los televisores empleados en la difusión de las campañas internas de cultura organizacional del DASCD NUEVO Marzo Marzo 1 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO $ 1.397.640 $ 1.397.640 Compraventa A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORG-META 1. Beneficiar al 100 % de los funcionarios de la entidad con acciones que propicien el mejoramiento del ambiente de trabajo y favorezcan el clima laboral. Adelantar estrategias de comunicaciones encaminadas a fortalecer la cultura organizacional 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SGC 2-Dotación 03-Adquisiciones de equipos, materiales, suministros y servicios administrativos Adquisición de equipos, materiales, suministros 95 94 14111815 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Adquirir tarjetas para control de acceso H.I.D con chip, para funcionarios, contratistas y visitantes del DASCD NUEVO Marzo Marzo 1 Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO $ 3.566.430 $ 3.566.430 Compraventa A la vanguardía de la capacidad institucional 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORG-META 1. Beneficiar al 100 % de los funcionarios de la entidad con acciones que propicien el mejoramiento del ambiente de trabajo y favorezcan el clima laboral. Adelantar las acciones requeridad para fortalecer la Cultura Organizacional del DASCD 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SGC 2-Dotación 03-Adquisiciones de equipos, materiales, suministros y servicios administrativos Adquisición de equipos, materiales, suministros 96 95 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" "Prestar servicios de apoyo a la gestión y actividades administrativas del proyecto 1179 ""Un servicio civil que deja huella"" del DASCD" NUEVO Marzo Marzo 7 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 14.560.000 $ 14.560.000 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Apoyo al Departamento para la gestión y actividades administrativas del proyecto 1179 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 97 96 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar servicios técnicos para realizar desarrollos web en el SIDEAP y en la página web del DASCD NUEVO Marzo Marzo 11 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 33.000.000 $ 33.000.000 Prestación de servicios de Apoyo a la Gestión "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN TICS TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 98 97 N/A N/A N/A LA REGISTRADURÍA permitirá al DASCD, el acceso a la información contenida en la base de datos del Archivo Nacional de Identificación (ANI) NUEVO Marzo Marzo 10 Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio Interadministrativo N/A N/A N/A N/A N/A 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO "OAP TICS" N/A N/A N/A 99 98 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP NUEVO Abril Abril 9 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 40.000.000 $ 40.000.000 Prestación de Servicios Profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN TICS TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 100 99 "43211507 43211508" INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Adquirir equipos de cómputo para el fortalecimiento del equipo técnico responsable del Sistema de Información Distrital del Empleo yAdministración Pública - SIDEAP NUEVO Abril Abril 4 Selección Abreviada BCUYCU RECURSOS DISTRITO $ 87.000.000 $ 87.000.000 Compraventa "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Adquirir equipos de computo para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN TICS TIC's 2-Dotación 02 - Materiales de equipos, materiales, suministros y servicios propios del sector 0112 - Adquisición de Hardware y/o software 101 100 81111811 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prórroga al Contrato de Prestación de Servicios No. 083 del 8 de octubre de 2018, cuyo objeto es; Diseñar e implementar el modelode servicios tecnológicos para el DASCD, a través de la puesta en funcionamientode la mesa de ayuda que incluye software de gestión e implementación de procesos ITIL PRÓRROGA Abril Abril 1 RECURSOS DISTRITO $- $- Prestación de servicios "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" 544 Gestionar el 100% del plan de adecuación y sostenibilidad SIGD-MIPG FORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN META 3 FORTALECIMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN: Mejorar el 100%de los sistemas de información , los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad. Apoyo para la admnistración técnica de la información relacionada con los recursos tecnológicos y los desarrollos que modernicen la gestión de la entidad Potencializar el uso de las TICS para el procesamiento de la información de los servidores públicos. GESTIÓN TICS TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 102 101 80111501 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0003-013 Otros servicios profesionales y técnico n.c.p Prestar servicios profesionales de psicología para la identificación, evaluación e intervención del riesgo psicosocial y evaluación inicial de los factores de riesgo psicosocial en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a los servidores públicos y contratistas del DASCD NUEVO Abril Abril 2 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 7.000.000 $ 7.000.000 Prestación de Servicios Profesionales N/A N/A N/A N/A N/A 1. Contar con Talento Humano comprometido, competente, motivado GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SGC N/A N/A N/A 103 102 N/A N/A N/A Aunar esfuerzos para brindar a las personas vinculadas a las entidades Distritales acceso a los servicios y actividades ofertados por el instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal - IDPYBA NUEVO ABRIL MAYO 12 meses Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio N/A N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD N/A N/A N/A 104 103 N/A N/A N/A Aunar esfuerzos para promover los procesos de participación y educación ambiental dirigido a las personas vinculadas a las entidades y organismos del Distrito Capital y sus familias, a partir de la oferta de la Secretaría Distrital de Ambiente. NUEVO ABRIL MAYO 12 meses Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio N/A N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD N/A N/A N/A 105 104 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Adicionar y Prorrogar el contrato 004 de 2019 cuyo objeto es: Prestar servicios profesionales para la administración y manteniemiento de las bases de datos del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, así como el desarrollo e implementación de las funcionalidades a nivel de bases de datos de este sistema. ADICIÓN Y PRÓRROGA AGOSTO AGOSTO 3 meses y 13 días Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 32.136.000 $ 32.136.000 Prestación de Servicios Profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN TICS TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 106 105 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Adicionar y Prorrogar el contrato 041 de 2019 cuyo objeto es: Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP ADICIÓN Y PRÓRROGA AGOSTO AGOSTO 1 mes y 16 días Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 7.666.667 $ 7.666.667 Prestación de Servicios Profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN TICS TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 107 106 81112205 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Adicionar y Prorrogar el contrato 015 de 2019 cuyo objeto es: Prestar los servicios profesionales como desarrollador junior de software para apoyar a la Oficina TIC en el desarrollo, mantenimiento e interoperabilidad del Sistema de Información Distrital del Empleo y Administración Pública - SIDEAP ADICIÓN Y PRÓRROGA AGOSTO AGOSTO 2 meses y 17 días Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 12.833.334 $ 12.833.334 Prestación de Servicios Profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 79 PDD: Desarrollar en un 70% el Sistema de Información del Empleo público en el Distrital 379: Porcentaje de desarrollo del Sistema de Información del Empleo público en el Distrito" GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. GESTIÓN EMPLEO-META 3. Proponer 5 modelos, metodologías o instrumentos, que orienten a las entidades distritales en la gestión estratégica del talento humano. Realizar desarrollos necesarios para el fortalecimiento, soporte y sostenibilidad del SIDEAP 10. Fortalecer el desarrollo del Servicio Civil en el Distrito Capital GESTIÓN TICS TIC's 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 108 107 80111501 INVERSION "3-3-1-15-07-43-1179 - 189 ""Un servicio civil que deja huella""" Prestar los servicios profesionales para realizar el análisis multifactorial y validación estadística de las variables que conforman el instrumento de clima laboral y calidad de vida en el trabajo para el Distrito Capital. NUEVO MAYO MAYO 3 meses Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 18.000.000 $ 18.000.000 Prestación de Servicios Profesionales "1179 - ""Un servicio civil que deja huella""" "Meta 78 PDD: Implementar el 100% de la política pública de empleo 398: Porcentaje de implementación de la política pública de empleo" " BIENESTAR-META 4. Alcanzar 30.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. " " BIENESTAR-META 4. Alcanzar 30.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. " Medir el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo para los servidores públicos del Distrital Capital. 7. Promover Bienestar integral en los servidores públicos del distrito orientado a la felicidad laboral. BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 03 - Recurso Humano 04 - Gastos de Personal Operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 109 108 43212201 FUNCIONAMIENTO 3-1-2-02-02-03-0004-004 Servicios de telecomunicaciones a través de internet Prestar el servicio de almacenamiento en la nube para el DASCD NUEVO JUNIO JULIO 12 meses Mínima Cuantía RECURSOS DISTRITO $ 10.380.573 $ 10.380.573 Prestación de servicios N/A N/A N/A N/A N/A 3. Potencializar el uso TIC'S para el procesamiento de información de los servidores públicos GESTIÓN TICS TIC's N/A N/A N/A 110 109 N/A N/A N/A Aunar esfuerzos técnicos y administrativos con la Orquesta Filarmónica de Bogotá para generar beneficios dirigidos a las personas vinculadas a las Entidades y organismos Distritales y sus familias. NUEVO MAYO JUNIO 12 meses Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 111 110 N/A N/A N/A Aunar esfuerzos con el IDPC para promover el sentido de apropiación del patrimonio cultural de la ciudad de Bogotá por parte de las personas vinculadas a las entidades y organismos distritales y sus familias. NUEVO MAYO JUNIO 12 meses Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 112 111 N/A N/A N/A Aunar esfuerzos para promover la participación de las personas vinculadas a las entidades y organismos del Distrito Capital y sus familias, a partir de la oferta del instituto distrital de recreación y deporte. NUEVO MAYO JUNIO 12 meses Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 113 112 N/A N/A N/A Aunar esfuerzos con la Secretaría General para promover la participación de las personas vinculadas a las entidades y organismos Distritales en las actividades realizadas tanto el Archivo Distrital como en el Centro de Memoria. NUEVO MAYO JUNIO 12 meses Contratación Directa N/A N/A N/A Convenio N/A N/A Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. Meta 4. Alcanzar 57.000 beneficiarios con programas, estrategias y/o actividades específicas de bienestar y/o estímulos. N/A 9. Lograr un alto reconociemnto del servidor publico distrital y del DASCD en Bogotá y el país BIENESTAR, DESARROLLO Y MEDICIÓN RENDIMIMIENTO SBD 114 113 84111603 INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Prestar servicios profesionales especializados de apoyo y acompañamiento a la evaluación y seguimiento del Sistema de Control Interno Institucional, frente a los roles de: Evaluación y seguimiento y de enfoque hacia la prevención, acorde con la normatividad vigente. NUEVO JUNIO JUNIO 5 Contratación Directa RECURSOS DISTRITO $ 26.675.000 $ 26.675.000 Prestación de servicios profesionales A la vanguardía de la capacidad institucional DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL Apoyar la gestión de los procesos de la entidad mediante la realización de acciones de planeación, ejecución, verificación, seguimiento, análisis y generación de informes. 2. Desarrollar ina gestión por procesos funcional y eficiente CONTROL Y SEGUIMEINTO OCI 03 - Recurso Humano 03 -Gastos de personal operativo 0001 -Personal Contratado para apoyar las actividades propias de los proyectos de Inversión de la Entidad 115 114 "43212110 43201835 43222612" INVERSION "3-3-1-15-07-42-1182-185 ""A la vanguardia de la capacidad institucional""" Adquirir bienes informáticos y de conectividad para el DASCD NUEVO JUNIO JUNIO 5 Selección Abreviada BCUYCU RECURSOS DISTRITO $ 44.371.917 $ 44.371.917 Compraventa A la vanguardía de la capacidad institucional SISTEMA DE INFORMACIÓN Adquirir software y hardware para optimizar la funcionalidad y la seguridad de redes y aplicativos 3.Potencializar el uso de TICS ara el procesamiento de información de los servidores públicos. GESTIÓN DE LAS TICS TIC's 2-Dotación 02 - Materiales de equipos, meteriales, suministros y servicios propios del sector. 0112 - Adquisición de Hardware y/o software